Hier geht es zu genau dem richtigen Ansprechpartner

Wir empfehlen Dir Dich bei uns auf der Karriereseite direkt auf die passende Stelle zu bewerben. Alternativ kannst du Dich auch bei uns per E-Mail (karriere@sitte) initiativ bewerben.

Zuerst überprüfen und sichten wir Deine Bewerbungsunterlagen. Danach werden wir Dich kontaktieren und zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Wenn Deine Qualifikation mit der zu besetzenden Stelle übereinstimmt, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Dir zu arbeiten.

Sollte keine passende Stelle für Dich dabei sein, besteht auch die Möglichkeit, Dich initiativ bei uns im Unternehmen zu bewerben. Klicke **hier**, um zur Initiativbewerbung zu gelangen. Alternativ kannst du dich auch per E-Mail initiativ bei uns bewerben

Nein. Zwar bieten wir neben eigenen Projektarbeiten und Werkverträgen auch Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung an, jedoch unterscheidet sich unser Geschäftsmodell klar von klassischen Zeitarbeitsunternehmen. Unsere Fachkräfte sind dabei fest bei Sitte angestellt – mit unbefristetem Vertrag, übertariflicher Bezahlung und vielen attraktiven Zusatzleistungen, wie Verpflegungsmehraufwand, Zuschlägen und regelmäßigen Fortbildungen.

Das Besondere bei uns:
Du arbeitest bei langjährigen Kunden in der Industrie, im Handwerk oder in der Energieversorgung – immer abhängig von Deiner Qualifikation und Deinen Wünschen.
Du suchst Sicherheit, Facharbeit und faire Bedingungen – bei uns bekommst Du genau das.

Unbedingt! Wir möchten, dass du Dich wohlfühlst und Dich weiterentwickeln kannst. Unser interner Qualifizierungskatalog unterstützt Dich dabei: Hier stehen kostenlose Weiterbildungen zur Auswahl, damit Du Dich langfristig bei uns verwirklichen kannst.

“Müssen” muss niemand. Wir unterscheiden zwischen Projekten, bei denen Du abends wieder daheim bist und Projekten, bei denen Du woanders übernachten würdest. Gemeinsam mit dem Niederlassungsleiter wird dieses Thema vor Antritt des Jobs besprochen, damit niemand von falschen Annahmen ausgeht.

Je nach Bedarf kann es sinnvoll sein, dass Du mit einem Firmenfahrzeug unterwegs bist, um beispielsweise Deine Ausrüstung problemlos transportieren zu können. Diese Details werden im Gespräch mit Deinem Niederlassungsleiter erörtert.